Desarrollo del Perfil Cognitivo (SST)
ErgoNovus combina tecnología de vanguardia y experiencia en ergonomía para crear entornos de trabajo más saludables y productivos.
Evaluación Cognitiva ¿En qué consiste?
Es una evaluación detallada de las habilidades cognitivas, combinadas con un análisis del cargo, tareas y actividades que permite obtener un perfil cognitivo donde se identifican fortalezas y oportunidades de mejora en tareas donde los proceso cognitivos son esenciales (control resolución de problemas, toma de decisiones, entre otras).
El trabajador recibe un reporte individual personalizado y la empresa obtiene un panorama de conjunto de las habilidades cognitivas de sus trabajadores, esto es necesario para el desarrollo exitoso de procesos relacionados con formación, entrenamiento e integración de reglas de seguridad.
Los resultados podrán utilizarse como base para la identificación de riesgos laborales y como guía para las declaraciones de métodos de trabajo seguros.
Nuestro método de trabajo.
Las empresas deben tomar en consideración que la rápida proliferación de los dispositivos electrónicos pequeños y portátiles -teléfonos móviles, iPods, GPS, etc.- han aumentado las posibilidades de realizar varias tareas a la vez en la vida cotidiana y en el trabajo.
Los análisis neurocognitivos son una evaluación cognitiva ofrecen algunas ventajas únicas, como la capacidad de obtener información específica de los procesos cognitivos asociados a las tareas, contribuyendo a la evaluación de la carga cognitiva. Dado que la saturación cognitiva puede ser un elemento restrictivo de la eficacia y la seguridad de los sistemas hombre-máquina, la carga y complejidad cognitiva debe evaluarse a la hora de diseñar nuevos sistemas o de evaluar los existentes.
Nuestro método de trabajo.
Las empresas deben tomar en consideración que la rápida proliferación de los dispositivos electrónicos pequeños y portátiles -teléfonos móviles, iPods, GPS, etc.- han aumentado las posibilidades de realizar varias tareas a la vez en la vida cotidiana y en el trabajo.
Los análisis neurocognitivos ofrecen algunas ventajas únicas, como la capacidad de obtener información específica de los procesos cognitivos asociados a las tareas, contribuyendo a la evaluación de la carga cognitiva. Dado que la saturación cognitiva puede ser un elemento restrictivo de la eficacia y la seguridad de los sistemas hombre-máquina, la carga y complejidad cognitiva debe evaluarse a la hora de diseñar nuevos sistemas o de evaluar los existentes.
¿Cómo se mide?
Implementamos herramientas de valoración basadas en plataformas potenciadas con inteligencia artificial, nuestra valoración de grupos de trabajadores es segmentada por décadas para garantizar la confiabilidad de los resultados. Tomamos en cuenta que cualquier adaptación es el resultado de un compromiso entre los recursos que el sistema cognitivo que se adapta, acepta utilizar y los requisitos que este mismo sistema acepta tener en cuenta. El criterio de adaptación, desde el punto de vista del sistema cognitivo, es el control de la situación, es decir, la sensación de que, a pesar de las incertidumbres, los riesgos de que la situación de trabajo se escape de las manos son muy pequeños.
Generamos confianza a los líderes del sector
Con los servicios puestos a disposición en las empresas y los desarrollos realizados, han ampliado el espectro de acciones y han modificado las perspectivas acerca de las maneras que se puede alcanzar acciones de prevención eficaces en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, al tiempo estas empresas han encontrado el valor de disponer de datos que les ayuden a predecir los efectos en la salud, productividad y seguridad de sus trabajadores.
Casos de éxito
Estudio de tareas de estibado en bodegas, donde los componentes de repetición, carga acumulada y complejidad de los movimientos, estaban al origen de los Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME). Para un desarrollo innovador se utilizó la tecnología CAPTIV de registro en tiempo real de todas las variables asociadas al movimiento. Como resultado se identifican los componentes de las tareas al origen de inconfort, molestias y precursores de DME.
Estudio desarrollado en la fase de fundación y estructura de obras en edificios, se utilizó el registro de actividades con tecnología inercial, se identifican las situaciones de riesgo inminente de incidente y se desarrollaron soluciones de anticipación de estos eventos.
Exotraje que permite seguir el comportamiento y la exposición de un trabajador
Explore nuestros servicios
A partir de necesidades y expectativas tanto de la organización, como de los objetivos de productividad que se quiere alcanzar, acordamos la duración, número de trabajadores a valorar y periodos de tiempo a emplear, estos servicios pueden desarrollarse de manera puntual o planearse en el tiempo.
Arme su paquete y opciones de servicios con nosotros para un servicio personalizado de acuerdo a sus necesidades
Básico
- 1 - 15 Wr
- Contrato de bolsa de horas
- Paquetes integrales
- 3 meses paquete por numero de trabajadores
Avanzado
- Max: 50 Wr
- Contrato de bolsa de horas
- Paquetes integrales
- 3 meses paquete por numero de trabajadores
Premium
- Hasta 80 Wr
- Contrato de bolsa de horas
- Paquetes integrales
- 3 meses paquete por numero de trabajadores
Preguntas frecuentes
ERGONOVUS es algo más que una plataforma de innovación para la salud en el trabajo: es un espacio en el que la innovación y las nuevas tecnologías de registro de aspectos relacionados con eventos y activadores de los Desórdenes Músculo Esquelético se fusionan para amplificar la comprensión de los problemas de salud y productividad. Nuestra filosofía fundamental es que las tecnologías de registro objetivo de aspectos de salud deben potenciar la innovación humana, nunca sustituirla.
Ponemos a la empresa y los trabajadores en el control de la salud y la productividad, ofreciéndoles un nivel de control sin precedentes sobre el proceso de evaluación y prevención. En nuestra suite en constante desarrollo, no estás limitado por un enfoque restringido del problema DME. En lugar de ello, nos adaptamos a las características de cada empresa y cada trabajador, a las necesidades del proyecto y a su visión preventiva.
En que creemos en la versatilidad. Nuestra plataforma de análisis no se limita a un único modelo generalizado, sino que cuenta con una variedad de modelos generales y perfeccionados, cada uno de ellos diseñado para responder a los distintos tipos de procesos y situaciones de trabajo.
Esta variedad permite a las empresas ir más allá de un enfoque único y seleccionar el modelo que mejor se adapte a su tipo de tarea o caso de uso específico. Para una personalización aún mayor, ofrecemos a los usuarios la posibilidad de ajustar sus propios modelos.
ERGONOVUS ofrece múltiples formas de acceso a servicios de análisis asistido por tecnología. Desde una evaluación individual, a procesos de seguimiento a la medida de una necesidad especifica, a la estimación de la carga de trabajo hasta elaboración de perfiles, valoración de entrada y seguimiento por periodos de tiempo definidos en conjunto y de acuerdo a las expectativas y necesidades de cada empresa.
Ergonovus ofrece posibilidades de uso de sus recursos, desde bolsas de horas (Membresía) que pueden utilizarse según las necesidades de la empresa o el acceso a tres niveles de servicios; básico (solo perfil) intermedio (perfil y valoración), Avanzado (valoración profunda, seguimiento y monitoreo)
Ofrecemos una gran variedad de tipos evaluaciones y de opciones de desarrollos tecnológicos a la medida. Póngase en contacto con nosotros si desea obtener más información sobre nuestros servicios y costos.
Desarrollamos para nuestros usuarios entrenamiento a la medida, desarrollados según el perfil de edad y formación de los trabajadores, podemos generar contenido digital, de auto formación, de formación en línea o presencial, utilizamos metodologías de gamificación y experiencial.
Las evaluaciones deben realizarse en las siguientes circunstancias:
Nuevo espacio de trabajo: Al configurar un nuevo espacio de trabajo u oficina para asegurarse de que está optimizado desde el principio.
Cambio de trabajo: Cuando un trabajador cambia de funciones, tareas o equipos que pueden afectar a su salud y seguridad.
Malestar del trabajador: Si un trabajador informa de molestias o dolores relacionados con su espacio de trabajo.
Periódicamente: Es aconsejable realizar evaluaciones periódicas, idealmente una vez al año, para abordar de forma proactiva posibles problemas.
Un enfoque basado en datos objetivos es la estrategia más proactiva de prevención de lesiones en el trabajo, tiene adicionalmente muchas ventajas para las empresas y los trabajadores:
Puede reducir los riesgos de lesiones en el lugar de trabajo y el absentismo laboral.
Puede ahorrar miles en gastos sanitarios, directos e indirectos y en indemnizaciones.
Puede mejorar la moral y la productividad de los empleados al crear un entorno de trabajo más seguro.
Sí. Tanto si trabaja en una oficina como en un almacén, en una torre de control aéreo, en una oficina doméstica o en un zoo, en una planta de fabricación o conduciendo un tranvía, la metodología y técnicas de ErgoNovus para recolectar y tratar datos objetivos de las actividades de trabajo son relevantes para usted.
¿Por qué? Porque lo que analiza ErgoNovus trata de cómo usted (y otros seres humanos) interactúan con cada elemento de su entorno. Nuestras tecnologías examinan y registran el modo en que usted realiza sus tareas cotidianas de trabajo y el equipo que utiliza, y ofrece soluciones que reducen al mínimo el riesgo de lesiones o daños.
